Seat recibe autorización para su ERE (Carlos Drake)

Esta misma semana había escrito un post sobre la situación de Seat, la marca de coches española por antonomasia, y ahora me he visto obligado a escribir otro, porque hemos tenido constancia de que la Generalitat de Cataluña ha aceptado "parcialmente" el expediente de regulación de empleo presentado por la empresa en su fábrica de Martorell (Barcelona), para lo que ha presentado una batería de condiciones, entre las que se incluyen que ningún trabajador de la empresa pueda ser incluido en el ERE sin antes agotar su bolsa de horas y que se produzca una rotación para que el empleado sólo pueda estar en casa durante un periodo máximo de dos meses.
 
La aceptación de este expediente de regulación por muy parcial que sea, supone un jarro de agua fria para la plantilla de la compañía en Barcelona, puesto que el mes pasado la compañía planteó hace un mes la suspensión temporal del empleo a 750 personas entre noviembre y diciembre de este año, así como a otras 750 personas entre enero y julio de 2009. Además, la filial del consorcio alemán Volkswagen solicitó paralizar la línea 1 de su planta durante cinco días, lo que tendrá repercusión sobre 1.970 trabajadores, así como 19 días la línea 2, donde se verán afectados más de 1.780 trabajadores.
 
Todas estas medidas de reducción de producción y, por lo tanto, de plantilla son explicadas por la compañía por la reducción de las ventas que está experimentando tanto a nivel nacional como en el extranjero. Estos argumentos han sido bien recibidos por la Generalitat que considera justificada esta medida. Sin embargo, solicitó a la marca de coches que los afectados por la suspensión "en la medida de lo posible" puedan apuntarse de forma voluntaria y cada uno de ellos recibirá la prestación de paro hasta alcanzar el 80% de su salario.
 
Los sindicatos han manifestado su aprobación a las condiciones impuestas por la Administración a este expediente de regulación de empleo. Este es uno de los muchos ERE que se están presentando en los últimos tiempos en las empresas del sector en España. Las empresas argumentan que es por la crisis y por las menores ventas, espero que sea verdad y que no estén intentando encubrir una mala gestión o previsión a costa de los trabajadores.